Le nouveau concours de magasinier spécialisé a été organisé en 2002. Il n'y a plus de concours national, tout est conçu au niveau local. Vive la déconcentration.
2 épreuves de sélection :
- une 1ère sélection a lieu d'après un CV et une lettre de motivation envoyés par les candidats.
- un entretien permet ensuite de désigner les têtes de gagnants.

Si vous avez passé ce concours, n'hésitez pas à envoyer un message pour nous en faire le compte rendu. Que tout le monde en profite. mail : biblio2001fr@yahoo.fr
 
concours 2004 :
le déroulement des épreuves n'a pas changé par rapport à 2002 :
- les candidats surdiplômés sont écartés
- les personnes ayant déjà une expérience en bibliothèques sont forcément avantagées
- les questions portent sur le travail en bibliothèques
cette année on a demandé à une candidate si elle connaissait la hauteur idéale (?) ou normalisée d'une banque de prêt : les responsables de l'aménagement d'une bibliothèque connaissent la réponse : 75 cm

Voici comment s'est déroulé le concours 2002 au niveau de mon établissement. 2 postes étaient à pourvoir.

CV et lettre de motivation
Sur 76 candidats, 11 ont été retenus. Pourquoi ceux-là et pas les autres ?. Différents critères ont pu jouer :

le critère géographique : tous les candidats de France peuvent se présenter mais rappelez-vous que c'est un concours local, le critère géographique a forcément été pris en compte. Alors n'oubliez jamais de justifier vos choix dans votre lettre de motivation si vous postulez à un emploi éloigné de votre lieu de résidence actuel, dites par exemple que vous voulez déménager dans la ville, que vous avez de la famille dans la région...

le critère de diplôme : le concours de magasinier permet d'accéder à des postes de la catégorie C de la fonction publique, il s'adresse donc forcément à des personnes peu ou pas diplômées. Le jury n'a pas éliminé de façon systèmatique les personnes titulaires d'un doctorat mais n'a pas voulu désavantagé les personnes au faible niveau scolaire, c'est logique, c'est faire preuve de justice.

l'expérience professionnelle : les personnes qui ont déjà travaillé dans une bibliothèque ont un certain avantage (vacataire, CES, Contrat emploi jeune)

Entretien
Aucun texte ne définit l'entretien. Durée, déroulement, programme : c'est le flou le plus complet. Pour ce concours local, les membres locaux du jury local ont fait passer l'entretien de la manière suivante :
- l'entretien a duré 20 minutes,
- il a comporté 3 parties : présentation du candidat (5 minutes), questions (10 minutes), épreuves de classement (5 minutes)
Les questions ont porté sur l'administration (ex : Quels sont les 3 conseils de l'université ?, qu'est-ce qu'un SCD ?), sur le monde des bibliothéques (qu'est-ce qu'un magasin ?, qu'est-ce qu'un catalogue collectif ?). Le jury a voulu aussi tester les candidats sur des situations pratiques que rencontrent le magasinier (Comment renseigner un lecteur ?, quelle réaction tenir devant un lecteur agressif ?, que faites-vous si un lecteur est victime d'un malaise ?).
Classement : le candidat avait une dizaine de fiches à classer selon un ordre alphabétique ou un ordre numérique. En bibliothèque, le reclassement des livres est une tâche quotidienne. Il est donc essentiel de réussir cette épreuve.

Ainsi s'est déroulé ce concours au niveau de mon établissement. Il a pu se dérouler autrement ailleurs.
 

Préparation
annales du concours de magasinier
annales du concours de magasinier en chef
annales du concours d'inspecteur de magasinage
Savoir répondre à ces questionnaires vous sera utile.

ASSOCIATION DES BIBLIOTHECAIRES FRANCAIS, Le métier de bibliothécaire, nouv. éd., Paris, Ed. du Cercle de la librairie, 1996.
C'est le manuel de base à connaître.

ENSSIB
Sur ce site, vous trouverez les renseignements sur le concours, le nombre de postes offerts par établissement, des adresses utiles.