36°) Scandale : Le management par la terreur!!
Je confirme, cette méthode existait déjà en 1994,
dans une filiale de France Télécom.
8 médecins du travail démissionnent.

Ce 30 juillet, je viens de constater qu'un de mes sites miroir
sur Ifrance.com vient d'être censuré.
Toute tentative de poursuite et de censure de mes propos constituera une
violation de l'article 10 de la Convention Européenne des Droits de l'Homme,
et entraînera des conséquences.
Première conséquence, 5 sites miroirs de plus sont mis en service ce jour.

Et suite à cette censure d'un de mes sites, j'en profite pour intervenir sur les suicides à France Télécom.
Pour ma part, je confirme les propos du salarié Michel qui s'est suicidé à France Télécom à Marseille, car en réalité ces méthodes de management par la terreur ont commencé à être utilisées dès 1994, lorsqu'une des filiales de TDF (cliquez ici), la plus rentable du groupe TDF, a été fusionnée de force avec France Télécom Mobile à Paris, dirigé à l'époque par un ex-conseiller de ministre qui perdra son procès contre moi. TDF-RS avec 3 fois moins d'abonnés, deux fois moins de chiffre d'affaire, dégageait pourtant quatre fois plus de bénéfice. Au final, tout le personnel de TDF-RS a été éliminé progressivement par n'importe quel moyen, y compris le harcèlement. Je suis tout a fait disposé à venir témoigner dans le cadre d'une commission d'enquête, si un député m'y invite. La désorganisation dans le groupe a commencé dès 1994. Certains à l'époque ont pensé d'ailleurs que notre fusion servait de laboratoire pour une plus vate opération dans le cadre du programme de restructuration EO2. La fusion entre TDF-RS et FTMR, un beau bordel, où s'enchênait les ordres et contre-ordre.

Le Président Nicolas Sarkozy a déclaré à de maintes reprises travaillez plus pour gagner plus,
moi je peux affirmer que travailler plus pour gagner plus, c'est FAUX, ARCHI-FAUX,
c'est travailler plus pour servir d'esclave et de larbin à des PDG sans foi ni loi.
Et je vais me faire un plaisir d'écrire ce que je pense à quelques politiques.

Déjà en 1994 une salariée s'était suicidée, mais cela a été attribué à des problèmes de famille. Je dis aux salariés, ne vous laissez jamais emmerder et marcher sur les pieds par des PDG et dirigeants qui ont des comportements de voyous, et surtout ne vous suicidez jamais, car dans ce cas c'est votre employeur qui gagne. Par contre, amasser les preuves, et surtout faites un inventaire daté de toutes vos notes de service, pour exiger ensuite leur production en justice, et attention, votre téléphone sera mis sur écoute. Il est évident que quelqu'un d'autre à ma place n'aurait jamais tenu, et se serait lui aussi suicidé, sauf que pour le plus grand malheur de ce PDG des télécoms, j'étais un ancien militaire. Par contre ma santé à l'époque en a pris un coup au niveau cardiaque. Les PDG qui veulent faire de leurs salariés des véritables larves et esclaves, par un management par la terreur, doivent faire l'objet de plaintes auprès des Procureurs de la République.

Je sais parfaitement bien que des coups de téléphones risque d'être donnés à l'hébergeur pour faire censurer ce site, comme cela vient de se passer pour un de mes sites miroirs chez l'hébergeur Ifrance pour un de mes sites http://scandale-france.ifrance.com/ - sauf que je viens d'activer plusieurs nouveaux sites, et ce sera comme ça à chaque tentative de censure. De plus je prépare une lettre pour plusieurs politiques, pour dénoncer la loi Fontaine liberticide, qui fait ressembler notre pays à une dictature depuis qu'elle a été instaurée.

LA LOI FONTAINE NE SERT PAS A CENSURER LES SITES MAFIEUX, PORNOGRAPHIQUES ET PEDOPHILES, CETTE LOI LIBERTICIDE SERT EN RÉALITÉ A CENSURER LES SITES QUI DÉNONCENT LES COMPORTEMENT MAFIEUX DES PUISSANTS GROUPES, DES INSTITUTIONS, DES ADMINISTRATIONS.

LA LOI FONTAINE EST UTILISÉE AUSSI PAR DES SECTES, ET PAR DES PDG MAFIEUX QUI EN SONT LES ADEPTES.

C'est d'ailleurs après avoir perdu son procès contre moi que la loi anti-cadre sera adoptée, preuve de la complicité des politiques avec les grands groupes (cliquez ici). Je devais faire en trois mois ce qui  demandait 6 mois pour chaque étage de 1200 m² sur Paris. L'inspection du travail a été aux abonnés absents. Pour des studios de 1000 m² sur Saint Denis par exemple, il fallait en effet 6 mois de travaux. Il faut savoir que le France n'est plus un pays de droit, la justice française (classée au 23ème rang s'il vous plaît) et l'administration française est le plus souvent aveugle et complice face à des PDG qui pratiquent l'esclavage qui en plus appartiennent pour certains à des sectes. Et si des hommes politiques ne sont pas contents de mes propos, ils me convoquent, et je me ferai un plaisir d'expliquer toutes les méthodes mafieuses que j'ai vu sur le terrain, et qui sont utilisées en France, des avocats qui sont achetés par les groupes, du trafic d'influence en justice, sans parler des écoutes téléphoniques, du piratage des ordinateurs, de la censure des sites internet.

Plusieurs opérateurs ont été mis en cause dans des affaires d'écoutes illégales, y compris contre des journalistes. A force de me provoquer ou de me censurer, ou de m'écouter illégalement, en 1998 je piquerai une rogne et j'informerai par lettre nominative les 577 députés sur plusieurs anomalies criminelles qui violent l'article 6 de la CEDH et aussi sur les risques des micro-ondes (cliquez ici pour la lettre), pour le plus grand malheur des opérateurs. Ce qu'ignoraient certains imbéciles qui se sont livrés à des écoutes, c'est que je disposais des compétences et des moyens techniques pour détecter les écoutes téléphoniques sauvages, et sur les risques des micro-ondes. Etant moi-même un ancien militaire ayant travailler sur les micro-ondes, je sais de quoi je parle, surtout ayant des documents militaires en source ouverte. A l'époque je déposerais même une plainte devant la Cour Européenne des Droits de l'homme pour violation de l'article 6. A chaque tentative de censure, j'ai systématiquement multiplié les sites miroirs et écrits aux députés pour dénoncer ces méthodes de voyous. Tous les sites, comme Teslabel, Robin des Toits, Next-up, ont tous eu des ennuis, voir même pour certains experts des tentatives de cambriolage, piratage, écoutes illégales, en violation de l'article 12 de la CEDH, etc...

Autre scandale, j'ai vu pour ma part des PDG traiter des salariés d'incompétents, alors qu'eux mêmes ils n'étaient même pas foutus d'utiliser un ordinateur, et c'est par ça, que nous sommes dirigés dans ce pays. La France est descendue bien bas. L'ordinateur d'un dirigeant m'enverra même un virus, preuve s'il le fallait, qu'il avait non seulement consulté mon site internet, mais aussi qu'il avait ordonné à sa secrétaire de m'écrire sous une identité anonyme. Mieux, on a des DRH voyous qui appellent les anciens employeurs qui sont eux-mêmes des esclavagistes, pour essayer de vous nuire, quand il n'arrive pas à trouver des preuves compromettantes contre vous leur propre société. Les esclavagistes sont faciles à repérer comme à Saint-Ouen, car ils emploient le plus souvent des personnes qui sont en difficulté, comme des femmes divorcées par exemple, ce qui permet  en plus de pratiquer le droit de cuissage, sauf qu'il est souvent impossible pour les victimes de le prouver. Même en cas d'accident du travail, les DRH des puissants groupes se payent au besoin les inspecteurs du travail, les pompiers, les policiers, y compris les avocats adverses, et tous les opposants.

.../...

Il suffit de regarder ce qui se passe dans le domaine de la téléphonie mobile avec nos trois opérateurs, avec des prétendus experts (sic), qui affirment encore aujourd'hui que les champs électromagnétiques n'ont aucun effet sur la santé, alors que leurs effets sont décrits depuis 1972 dans des documents militaires. Je pourrais en dire beaucoup sur les complicités d'espionnage des opérateurs avec des officines à la solde de pays étrangers. J'informerai à l'époque l'ex-juge Thierry Jean-Pierre sur l'absence de contrôle des opérateurs des et des FAI qui peuvent ainsi se livrer à des écoutes illégales en toute impunité. Je le ferai inviter d'ailleurs à une émission sur France Inter, avec un ancien patron des services secrets, et j'expliquerai que les écoutes servaient aussi de moyens de pression et de chantage contre des hommes politiques, et si ils ont des casseroles, c'est QFD. En 1994, j'avais informer des agents de la DST qui avaient souhaité me rencontrer, sur les failles qui existaient déjà sur des PABX (autocom téléphonique). D'ailleurs à la rentrée fin 2009, je donnerai des explications assez complètes, y compris aux élus politiques qui seront présents lors de mes interventions. Il faut savoir que nous avons des dirigeants et des DRH de groupes qui passer leur temps à nuire contre les personnes qui avaient des compétences. Même des DRH ont divulgué de fausses informations contre des salariés qui sont pourtant partis des groupes sans faire d'histoires et de procès. Ces DRH n'avaient qu'un seul objectif, nuire à leur ancien salarié pour les empêcher de retrouver du travail. Quant aux RG ils ont rammassé tout et n'importe quoi pour abreuver un fichier STIC qui est devenue une poubelle inexploitable. Suite à certaines révélations, un commissaire des RG me demandera si on m'attaque en justice, comment je fait. Réponse, ce n'est grave, je viens avec un magnétiscipe au tribunal.

Mais où est l'inspection du travail ?
J'ai quand même une question à poser au ministère du travail -
Que fait l'inspection du travail contre le groupe France Télécom ?
Je suis très surpris de constater que l'inspection du travail n'a pas été interviewé.
Comment se fait-il que l'inspection du travail ne se prononce pas dans le cas présent, alors qu'elle est très efficace contre les PME et les PMI ?
Déjà en 1994, mes lettres à l'inspection du travail à l'époque n'avaient déclenché aucune réaction contre ce groupe. Si jamais un ministre veut des explications, il n'y a pas de problème, je viens avec tous les dossiers, car j'ai tout gardé.... à l'abris.

Une partie des méthodes de voyous sont visibles sur ce lien cliquez ici.

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Suicide à France Télécom, 28/072009-19h30, France 3.
A Marseille, c'est un suicide qui soulève beaucoup de question. Un homme de 51 ans, salarié de France Télécom s'est donné la mort chez lui il y a deux semaines. Dans sa lettre d'adieu il dénonce les conditions de travail dans l'entreprise. D'après les syndicats, 18 employés du groupe se sont suicidés depuis l'an dernier.

Michel s'est suicidé il y a deux semaines. Il travaillait ici chez France Télécom à Marseille. Il a laissé cette lettre d'explication.
"Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom. C'est la seule cause."
 

Urgence permanente, Surcharge de travail, Absence de formation, Désorganisation totale de l'entreprise Management par la terreur !

Cette lettre, Michel l'a adressée à ses collègues. Les syndicats dénoncent la pression subit par les salariés chez France Télécom.
 

A l’attention de ma famille Et de mes collègues de travail Le 13/07/2009 Merci de diffuser Cette lettre à mes collègues de travail et aux délégués du personnel Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom. C’est la seule cause. Urgence permanente,  surcharge de travail,  absence de formation,  désorganisation totale de l’entreprise.  Management par la terreur ! Cela m’a totalement désorganisé et perturbé. Je suis devenu une épave, il vaut mieux en finir. De plus, ils m’ont attribué récemment une augmentation de salaire plus importante que la majorité des autres personnes et étant très maladroit je l’ai communiqué à mes collègues de travail « transparence ». C’était très maladroit car beaucoup de personnes m’ont reproché ça.( beaucoup de « zero augmentation », ce que je ne savais pas). Mais moi je ne l’avais pas demandée cette augmentation. Voila encore une conséquence de l’individualisation des salaires. Cela crée une mauvaise ambiance. C’est voulu par le management. Par ailleurs étant dans les derniers jours dans un état pitoyable, j’ai commis beaucoup d’autres maladresses qui ont pu être mal interprétées. Et je me suis mis moi même dans une mauvaise situation, un piège. Mais à la base, j’insiste là-dessus, c’est bien le travail qui a provoqué ça et donc c’est France Télécom qui est responsable de mon suicide. Ils ont essayé d’impliquer ma soeur Véronique pour venir ce week end. C’est moi qui lui ai dit de ne pas venir. Elle n’est donc pas tous responsable. Michel Dxxxxx   PS :Je sais que beaucoup de personnes vont dire qu’il y a d’autres causes que le travail (je suis seul, non marié, sans enfant, etc..).  Certains sous-entendent aussi que je n’acceptais pas de vieillir. Mais non, avec tout ça je me suis toujours bien débrouillé. C’est bien le travail l’unique cause.

Michel Issenjou, Syndicat Sud PTT.
"Nous sommes à quelques jours de la publication des résultats de France Télécom pour le second trimestre. La bonne santé économique de l'entreprise va être mise en avant. Mais il faut savoir aujourd'hui à quel prix cette santé financière de l'entreprise est obtenue."

Pour France Télécom ce suicide n'est pas forcément lié à des conditions de travail.

Mireille le Van, Directrice Territoriale France Télécom Sud Est.
"Chaque situation est très personnelle. Je crois que le Comité Hygiène et Sécurité se réunit et il regarde surtout comment nous pouvions éviter ce geste, pour encore essayez d'être encore plus à l'écouté..."

(Chez France Télécom, c'est toujours la faute des autres, c'est normal, surtout quand les dirigeant sont des énarques et polytechniciens qui sont dressés pour ne jamais reconnaître leurs torts, comme les gourous des sectes)

Ce suicide s'ajoute au 17 précédents suicides et tentatives de suicide, le tout en moins d'un an et demi. Selon les psychologues, la détresse porte bien une signature.

Marie Pezé, Docteur en Psychologie, 20/05/2009.
"Se tuer sur le lieux du travail, ou bien se tuer en laissant un message qui implique le travail fait de votre suicide que j'appelle un suicide dédicacé, qui sert généralement à prendre la parole qu'on a pas pu prendre avant, suicide dont on espère qu'il va permettre une mise en évidence de ce qui ne va pas dans l'entreprise..."

France Télécom connaît une profonde restructuration très contestée par les salariés. L'entreprise emploie 100.000 personnes, mais elle s'est déjà séparées de 22.000 collaborateurs.

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22.000 collaborateurs?? - Cette dernière information est FAUSSE. De 1997 à 1999 il y a eu au bas mot 12.000 licenciements chez France Télécom en 3 ans dans le silence le plus total. et j'estime en réalité le nombre à 15.000 licenciements si on remonte à 1994. Les PDG qui pratiquaient le harcèlement moral, et faisait en sorte que les salariés donnent leur démission. Mon estimation en 2009 tourne donc autour 37.000 licenciements avec une explosion de la sous-traitance, avec des transferts de compétences vers des sociétés étrangères. D'ailleurs l'explosion de la sous-traitance a rempli les poches de certains, mais sur des comptes en Suisse. Alors que les ministres et anciens ministres ne viennent pas se plaindre des fuites d'informations, d'espionnage, car la sous-traitance et la délocalisation en est responsable, et ils ont une responsabilité dans la destruction de notre économie. Quand aux adeptes de la taxe carbone, au lieu de s'amuser à créer des taxes qu'ils aillent faire des audits dans les grands groupes, et qu'ils enquêtent sur leurs officines d'espionnage, et de menace. Et pour finir, dans ces groupes on fait en sorte dans certains cas de confier le CHSCT à des personnes qui sont apparentés à des politiques.

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Suicide à France Télécom, 28/072009-20h00, TF1.
Selon eux, c'est la restructuration du groupe depuis 5 ans qui fragilise les salariés. Sur les 100.000 salariés que compte l'opérateur, les 2 tiers auraient changé de métier au sein de l'entreprise. De son côté la direction souligne les mesures d'accompagnement mise en place.

Orange est une entreprise qui évolue beaucoup, mais cette évolution elle se fait avec beaucoup d'attention portée à nos équipes. Nous travaillons aussi beaucoup avec toutes les équipes de service de santé au travail, les médecins du travail, les assistantes sociales pour essayer d'anticiper ces difficultés.

France Télécom compte 70 médecins du travail. D'après l'Observatoire du Stress créé par l'intersyndical, HUIT MÉDECINS auraient démissionné récemment. Dans une lettre adressée à la DRH, l'un d'entre eux explique ne pas disposer des moyens de prévention. Il évoque un sentiment d'échec et d'abandon des salariés qui se sont confiés à lui. Ce médecin de France Télécom avoue se sentir impuissant et préfère démissionner.

8 médecins démissionnent chez France Télécom.

"c'est sur un sentiment d'échec des salariés qui se sont confiés à moi,  que je suis au regret de vous présenter ce jour ma démission".

Un sentiment d'abandon repris en échos par les syndicats, qui on mis en place un service d'écoute téléphonique.

Sébastien Crozier, CFE-CGC UNSA France Télécom.
Un jour les parents d'une jeune femme qui s'était suicidée, n'ont pas trouvé d'autres numéros que celui-là pour l'appeler, pour prendre contacte avec l'entreprise pour savoir comment et quelle démarche ils devaient faire...

Aujourd'hui la direction forme ses managers pour repérer ce qu'elle appelle les signaux faibles chez les salariés, et elle explique que contrairement à la plupart des grands groupes qui ont du se restructurer ces dernières années, il n'y a jamais eu de licenciements chez France Télécom.

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" il n'y a jamais eu de licenciements chez France Télécom". Tu m'étonnes, si on les pousse à la démission par harcèlement moral et professionnel, c'est sûr en effet, France Télécom n'a pas besoin de licencier. Même pendant mon arrêt maladie suite à des problèmes cardiaques avec des douleurs de poitrine, on a persisté à m'emmerder. C'est après être rentré que j'ai été licencié à l'époque, mais France Télécom perdra quand même son procès (cliquez ici) mais j'ai été contraint d'user trois avocats. Le premier avocat visiblement travaillait visiblement contre moi, et je découvrirai par la suite que le groupe dont il dépendait avait obtenu un trophée avec France Télécom. Le deuxième se désistera, et c'est là que je saisirai la cour européenne des droits de l'homme, et que j'expédierai une lettre aux 577 députés (cliquez ici). Comme me disait un avocat, de toute façon un PDG peut vous licencier pour incompatibilité d'humeur. Et quand il y a incompatibilité avec tous les salariés, pourquoi ce n'est pas le PDG qui n'est pas viré ? Tout simplement par ce qu'il vient de la politique ou bénéficie de protection politique, quand il n'est pas membre d'une secte. C'est méthode management et de manipulation ressemble ni plus ni moins qu'au méthodes utiliser dans par des secte. Et moi je serais à la place se des syndicats, je commencerais par enquêter sur les organismes de formation des dirigeants des groupes, pour vérifier si ils ne sont pas liés à des sectes.

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Suicide à France Télécom, 28/072009-19h30, France 2.
Que se passe-t-il chez France Télécom ? Après un 18ème suicide de salarié en 18 mois les syndicats tirent la sonnette d'alarme. Dans une lettre laissée par la dernière victime, les conditions de travail et le climat qui règne dans l'entreprise sont clairement mis en cause.

A France Télécom il était architecte réseau. Michel 51 ans, a mis fin à ses jours à son domicile le 14 juillet dernier. Dans une lettre laissée à ses proches il met en cause la surcharge de travail. La direction avait relevé chez lui des signes de dépression, que n'avait pas perçu ses collègues.

Une collègue de Michel.
"Il avait plein d'activité, il était célibataire et sans enfant, mais sa vie était remplie."

Autre histoire, celle de Jean-Michel, 53 ans. Il travaillait dans ce centre d'appel de France Télécom après des années sur le terrain. Il ,y a un an il s'est jeté sous un train alors même qu'il téléphonait à sa déléguée syndicale.

Anne-Marie, Déléguée Syndicale Sud PTT.
"Au cours de sa conversation il m'a donné toute son alarme, tout son désespoir, où justement il disait qu'il n'y croyait plus, et qu'il en avait assez."

Sa dernière lettre fait part de son malaise au travail.
"J'en pouvais plus tu sais d'être dans cet enfer à passer des heures devant un écran comme un vrai pantin mécanique."

A France Télécom les cas comme ceux là se multiplient, en un an et demi, les syndicats ont recensé 18 suicides et 10 tentatives. La direction finit par s'attaquer au problème.

Laurent Zylberberg, Directeur des Relations Sociale à France Télécom.
"Depuis 6 mois il y a une réunion par mois avec les directions métiers, et l'ensemble des organisations syndicales, pour voir comment est-ce qu'on peut faire évoluer en terme de fonctionnement nos organisations, comment faire en sorte nos salariés, ce qui une partie d'entre eux ont des difficultés soient le plus à l'aise possible."

Car en 10 ans la mutation de France Télécom a été radicale, l'entreprise publique est devenue privée dans un secteur hyperconcurrentiel.

Dominique Deceze, auteur du livre "France Télécom, la machine à broyer".
"On a fatigué les gens, et on les a tellement fatigué qu'un certain nombre craque, et quand on craque cela peut aller aux gestes de désespoir comme les suicides."

Pour les prévenir, les syndicats ont créé un Observatoire du Stress sur Internet, la direction a mis en place une cellule d'écoute.

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En 2008, six salariés de France Télécom se sont suicidés depuis le mois de mai 2008 en France, dont le dernier le 2 juillet 2008 dans l'Aube sur son lieu de travail. C'est ce qui a été révélé par la Fédération des salariés du secteur des activités postales et des télécommunications de la CGT. De janvier 2007 à juillet 2008, c'est en réalité 13 suicides au total qui ont eu lieu d'après un communiqué de Fapt CGT de Haute-Savoie.  Déjà quand on connaît les méthodes de certains dirigeants de France Télécom, il n'y a rien d'étonnant à cela. On se demande surtout ce que fait l'inspection du travail, puisque déjà les problèmes avaient commencé en 1994. La direction avait précisé qu'elle avait mis en place un dispositif d'écoute pour les collègues de ce salarié. France télécom a aussi proposé une aide à la famille, et l'intervention d'un expert indépendant pour déterminer les causes de ce suicide. Il est évident que cette aide va aussi servir à déterminer si des problèmes familiaux n'en sont pas la cause, ce qui limiterait bien évidemment la responsabilité du groupe.

De 2006 à 2008, France Télécom avait programmé un plan de restructuration de 22.000 "départs volontaires", et de 6000     embauches sur la même période. Déjà en 1994 sous le gouvernement Jospin, un plan similaire avait été mis en oeuvre avec la destruction des filiales rentables qui dérangeaient France Télécom. On y pratiquait la suppressions d'emplois,  restructurations, mobilité fonctionnelle et géographique, méthodes de management, harcèlements moraux, mises au placard,  dégradations des conditions de travail. Déjà dans un jugement en 1998, le harcèlement avait été reconnu. Le syndicat CGT déplore 7 suicides depuis le début de l'année 2008 dans le groupe France Télécom :
     - 19 février, suicide en Indre-et-Loire,
     - 17 mai, suicide dans le Bas-Rhin,
     - le 19 mai, suicide dans l'Eure,
     - le 24 mai, suicide en Meurthe-et-Moselle,
     - le 29 mai, suicide en Vendée,
     - le 30 mai, suicide dans l'Eure,
     - le 2 juillet, suicide dans l'Aube.

Depuis 2006, il y a eu 16.400 départs, dont 5.600 salariés en 2007, comme le précisera le groupe France Télécom, en oubliant de dire toutefois qu'elle avait sous-traiter bon nombre de ses activités à des société étrangères, sans que le gouvernement de l'époque n'y trouve rien à redire. La CGT de France Télécom avait demandé le 30 juin 2008 la tenue pour septembre 2008 d'un Comité national santé hygiène sécurité conditions de travail (CNSHSCT) consacré aux risques psychosociaux (stress, dépression, etc). Pour la CGT, ces suicides sont la conséquence des restructurations incessantes de France Télécom, des pressions incessantes et insupportables des dirigeants.

France Télécom a coûté très cher à la France mais ce groupe avec les deux autres va être en plus à l'origine de la plus grave catastrophe sanitaire française. Ces dirigeants des divers groupes télécoms n'ont aucune moralité et encore moins d'éthique. Il suffit pour s'en convaincre de comptabiliser tous les procès qu'ils ont eu dans tous les domaines, et de regarder comment ils ruinent les français sur le plan financier et sanitaire. Avant une famille française avait une seule ligne téléphonique. Aujourd'hui les opérateurs ont réussi à imposer un téléphone portable par membre de la famille, et donc un abonnement par membre sans parler des consommations, avec des clauses abusives et troubles. Le résultat, non seulement les familles ne s'en sorte plus entre les abonnements de chacun, les abonnements internet et télé, mais en plus à terme la santé de nombreux français va être détruite. En plus il faut parler des pressions et menaces qui ont été exercées contre les chercheurs. En réalité le système de téléphonie mobile est en train de détruire tout le tissus économique de la France, car en plus il n'y a jamais eu autant de fuite et d'espionnage depuis l'explosion de la sous-traitance. Avant il n'y avait qu'un responsable, alors que France Télécom en multipliant les intervenants et cabinets de conseil le plus souvent étrangers, a amplifié l'espionnage. J'avais découvert plusieurs affaires, où des collaborations et tentatives de liquidation avaient été faites avec des sociétés qui travaillaient pour des services étrangers. Certaines affaires sont relatés sur ce site, et non seulement j'avais alerté des députés en 2000, mais aussi le Président de la République.

Ceux qui pratiquent le plus grand nombre de fraudes et d'écoutes illégales à l'heure actuelle, ce sont les opérateurs. Tout le monde se rappellera des contrats avec une trentaine de clauses abusives, dont même France Télécom tentera à l'époque de faire interdire la publication des jugements. Les associations de consommateurs passeront outre.
D'ailleurs tous ceux (associations, experts...) qui dénoncent les effets des micro-ondes sont systématiquement mis sur écoute, et ont eu à plusieurs reprises leurs ordinateurs piratés et sabotés. Je précise, je suis un ancien des télécoms ayant fait de la programmation sur les PABX, et je sais de quoi je parle. J'avais fait remarquer à l'ex-juge Thierry Jean-Pierre que les télécoms ne faisaient l'objet d'aucun contrôle, et qu'ils pouvaient donc faire des écoutes illégales en toute impunité. Ils pouvaient donc aussi faire chanter des hommes politiques comme je l'avais expliqué sur France Inter. Plusieurs affaires contre des journalistes y compris en tribunal démontrent la complicité des opérateurs. Des magistrats au tribunal de Paris demanderont d'ailleurs à SFR comment ils avaient pris connaissance de certaines informations. Ils demanderont aux gendarmes qui avaient été appelés à témoigner s'ils avaient pu y accéder. La réponse était non, donc tout le monde en a tiré ses propres conclusions. Un ancien gendarme qui passait devant le tribunal de Versailles fin juillet avec 14 autres personnes, a d'ailleurs mis en cause lui aussi SFR et France Télécom dans son livre. Mais ce dernier a été mis plusieurs fois en cause dans d'autres affaires.

Malgré leurs délits, tous les dirigeants de France Télécom bénéficient de l'absolution.

Appel des 1000 élus du groupe France Télécom (cliquez ici)

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Reportage de TF1.
Nous en avons presque tous au moins un, le téléphone portable objet personnel par excellence, est en fait très exposé aux oreilles indiscrètes. Selon l'étude d'une chercheuse en télécom, le nombre d'écoutes judiciaire a été multiplié par 4 ces 7 dernières années. Les conversations sur mobiles, comme les SMS, n'y échappe pas. Alors comment ça marche.

Deux pinces crocodiles, un magnétophone à bande, ça c'était la méthode d'avant le numérique. Aujourd'hui l'écoute de nos conversations téléphoniques est devenues beaucoup plus facile. Téléphone fixe ou mobile, appels reçus ou émis, les opérateurs ont obligation d'activer une écoute sur réquisition d'un procureur ou d'un juge d'instruction. Cela s'appelle une interception judiciaire. Dans la pratique c'est très simple, le signal que représente la conversation téléphonique est doublé, pour arriver directement sur l'ordinateur de l'enquêteur, qu'il soit policier ou gendarme. Aucun bruit, aucun parasite, l'écoute est indécelable. Une procédure très encadrée par le code pénal. Seules les affaires où la peine est d'au moins deux ans de prison peuvent en effet faire l'objet d'une interception judiciaire, trafic de stupéfiant, proxénétisme, ou terrorisme. Concernant les SMS, ils peuvent être consultés par l'opérateurs, mais la police n'a théoriquement pas le droit d'en connaître la teneur, juste savoir qui a contacté qui, ou, et quand.

D'autres méthodes d'espionnage ont pour principe de décrypter les ondes, qu'elle soit GSM ou Wi-Fi, un matériel sophistiqué mais léger, qui peut permettre la pratique d'écoutes illégales. Mais un téléphone portable même éteint peut aussi vous trahir, pour peu qu'une âme malveillante y est installé un programme spécifique, il peut se transformer en micro d'ambiance, sans sonner, ni s'allumer.

Enfin il y a ces mini-satellite aux grandes oreilles, surtout utilisés par les services de renseignement en dehors de tout cadre légale. Officiellement ils servent à collecter des renseignements ayant trait à la sécurité sûreté nationale. Officieusement il seraient soupçonnés d'espionnage économique.