Mais qu'est-ce que le harcèlement moral, ou mobbing en Anglais ?
Le harcèlement moral, c'est (d'après le site internet de la commmune de Lausanne : http://www.lausanne.ch/lsinfo/admin/ag/egalite/pages/mobbing.htm) :
- Empêcher la victime de s'exprimer : c'est l'agresseur/se (individuel-le ou collectif) qui décide avec autorité ce qui peut être dit ou ce qui ne peut pas l'être. La victime, à qui l'on dénie le droit de s'exprimer, ne peut plus se faire entendre.
- Isoler la victime : on n'adresse plus la parole à la victime tout en veillant à ce que ce mot d'ordre ne soit pas transgressé par l'entourage. On la coupe de l'information.
- Déconsidérer la victime auprès de ses collègues : on raille la victime et l'on se moque d'elle auprès de ses collègues pour ses moindres petits travers ou défauts, voire pour ses infirmités. On dénigre son travail, ses capacités professionnelles. On essaye parfois même de l'atteindre à travers sa famille, ses proches. Cette déconsidération l'affecte profondément et la déstabilise : elle perd toute confiance en elle.
- Discréditer la victime dans son travail : on contraint la victime à des tâches inférieures à ses compétences ou les dépassant. Or, dans notre société où l'intégration sociale se fait principalement par le travail, toucher à la situation professionnelle d'un individu peut avoir des conséquences catastrophiques : il est discrédité au plus profond de lui-même dans ce qu'il considère comme capital pour son épanouissement.
- Compromettre la santé de la victime : soumise à un régime de persécution psychologique, la victime est susceptible de s'effondrer assez rapidement et de développer des troubles psychosomatiques graves pouvant l'amener à un arrêt maladie de longue durée, à l'invalidité ou à la mort.
Il y a harcèlement moral lorsqu'il y a répétition de ces agissements pendant plusieurs mois.
Aujourd'hui, la notion de harcèlement moral n'est pas reconnue par la législation et les tribunaux français.
Trop de victimes n'osent pas témoigner, car elles se sentent isolées.
Ayant subi (et subissant aujourd'hui encore malgré mon départ de l'entreprise et une plainte auprès de la justice) de tels agissements organisés par le responsable d'entrepôt de mon ancien employeur, tant dans ma vie professionnelle que privée, je désire apporter ma contribution au débat qui commence à se faire jour en France sur ce sujet.
C'est pourquoi je lance une pétition pour qu'un projet de loi soit déposé à l'Assemblée Nationale pour lutter contre ce fléau.
Pour la signer, choisissez la rubrique "Signer la pétition", et recherchez la pétition dans la rubrique Politique, ou par le mot clé harcèlement.
Autres rubriques du site :
Les autres sites internet dédiés à ce sujet.
La bibliographie existant à ce sujet.
Les associations d'aide aux victimes.
Les listes de diffusion sur Internet.
Le texte intégral de la proposition de loi du groupe communiste.
Etude sur le harcèlement moral.
Vous pouvez aussi m'écrire à l'adresse suivante :
Thierry DEMORAND
60 bis route de Damiette
91190 GIF-SUR-YVETTE
FRANCE
E-mail : harcelement@mail.com
Nombre de visiteurs sur le site :
|
