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Les institutions à la SNCF |
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CGT FORCE OUVRIERE |
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Pourquoi des Représentants du Personnel? Le Code du Travail a voulu que les salariés deviennent des citoyens sur le lieu de leur travail. C'est pourquoi, tous les deux ans ont lieu des élections professionnelles. Les Organisations Syndicales représentatives à la SNCF présentent des listes de candidats. Les différentes instances de représentation du personnel se décomposent comme suit: -Les Délégués du Personnel (DP) -Les membres du Comité d'Établissement (CE) -Les membres des Comités d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) Le rôle essentiel de ces Représentants du Personnel est d' être le garant de la bonne application des textes et des Lois. Plusieurs autres instances existent. Entre autres: -Les Commissions Locales (CL) -Les Délégués de Commission de Notation -Le Conseil de Discipline -Le Conseil de Réforme. |
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LES INSTANCES REPRESENTATIVES |
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Pourquoi des Représentants du Personnel? Le Code du Travail a voulu que les salariés deviennent des citoyens sur le lieu de leur travail. C'est pourquoi, tous les deux ans ont lieu des élections professionnelles. Les Organisations Syndicales représentatives à la SNCF présentent des listes de candidats. Les différentes instances de représentation du personnel se décomposent comme suit: -Les Délégués du Personnel (DP) -Les membres du Comité d'Établissement (CE) -Les membres des Comités d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) Le rôle essentiel de ces Représentants du Personnel est d' être le garant de la bonne application des textes et des Lois. Plusieurs autres instances existent. Entre autres: -Les Commissions Locales (CL) -Les Délégués de Commission de Notation -Le Conseil de Discipline -Le Conseil de Réforme. |
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Pourquoi des Représentants du Personnel? Le Code du Travail a voulu que les salariés deviennent des citoyens sur le lieu de leur travail. C'est pourquoi, tous les deux ans ont lieu des élections professionnelles. Les Organisations Syndicales représentatives à la SNCF présentent des listes de candidats. Les différentes instances de représentation du personnel se décomposent comme suit: -Les Délégués du Personnel (DP) -Les membres du Comité d'Établissement (CE) -Les membres des Comités d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) Le rôle essentiel de ces Représentants du Personnel est d' être le garant de la bonne application des textes et des Lois. Plusieurs autres instances existent. Entre autres: -Les Commissions Locales (CL) -Les Délégués de Commission de Notation -Le Conseil de Discipline -Le Conseil de Réforme. |