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Beaucoup de jeunes se rendent au Sénégal plus au moins à l'aventure
pensant trouver facilement un travail sur place. C'EST UNE DÉMARCHE TOTALEMENT
UTOPIQUE !!! Autant être clair tout de suite ! Si vous recherchez un stage dans
le cadre de vos études (médecine, paramédicine, commerce
international, etc....), vous pouvez nous contacter en
cliquant ici.
Il y a trois catégories d'entreprises au Sénégal :
1- Les entreprises sénégalaises
dirigées par les Sénégalais :
Sachez pour celles-là que même si vous avez une connaissance ou une expérience
supérieure aux candidats sénégalais, on prendra le National avant l'étranger.
C'est d'ailleurs une des causes du sous-développement car au Sénégal on embauche
d'abord les proches même s'ils sont totalement non-qualifiés. Ca ne sert d'ailleurs
à rien de mâcher ses mots car de toute façon les jeunes sénégalais diplômés en
sont les premières victimes. N'y voyez pas là un quelconque racisme, mais en tant
que Blanc on va vous imaginer au dessus des moyens d'une entreprise locale. Ce
qui sera d'ailleurs souvent vrai ! La première question à vous poser avant d'entreprendre
une démarche d'emploi dans ce type d'entreprise est : "Suis-je prêt à accepter
55000cfa (84€) soit le salaire d'un enseignant Volontaire de l'Éducation au Sénégal,
pour travailler ?".
2- Les multinationales dont les sièges sont dans
les pays occidentaux :
Ces entreprises recrutent presque exclusivement en Europe. Les seuls emplois locaux
sont souvent les emplois non-qualifiés payés une misère. A moins que vous ne vouliez
travailler comme manutentionnaire chez Elf pour 1500 CFA (15FF) oubliez ces entreprises.
Rien ne vous empêche cela dit de leur envoyer votre CV si vous êtes sûrs de vos
précieuses compétences. N'hésitez pas en outre à consulter en Europe
les sites nationaux d'emplois qui proposent souvent des offres pour le Sénégal
(en France, www.ANPE.fr
a toujours plusieurs offres à jour pour le pays). Oubliez l'OMI (Office
des Migrations Internationales, organe français officiel d'emploi à
l'étranger). Ils sont totalement inopérants et font partie de ces
gens qui n'ont dans leur vie trouvé d'emploi que le leur. Une cellule lamentable
est basée à Dakar. N'y allez pas, ça sert à rien et
vous risqueriez de leur faire peur en ouvrant la porte.
3- Pour finir citons les entreprises qui appartiennent
à des européens.
Oubliez-les aussi ! Ils embauchent la plupart du temps des employés sénégalais
en raison du prix de la main d'oeuvre. La solidarité nationale n'existe pas chez
les expatriés. C'est chez eux néanmoins que vous aurez le plus de facilité
à effectuer un stage. Dans tous les cas, internet permet aujourd'hui d'envoyer
facilement des e-mails pour prendre contact.
Une fois ce noir tableau brossé pour le candidat à l'emploi,
on peut néanmoins être nuancé. Il est quand même possible de trouver un emploi
dans des secteurs très précis et notamment dans le tourisme, la restauration,
l'hydrolique, etc... Les grandes chaînes d'hôtels (notamment les hôtels FRAM,
Club Med, etc...) sont relativement demandeuses. Mais quoiqu'il en soit, investir
un petit capital au Sénégal se révélera moins risqué et plus lucratif que partir
à l'aventure de l'emploi salarié.
Vous pouvez consulter occasionnellement les Petites
Annonces dans la catégorie Affaires/Emploi.
Au niveau des ONG, vous pouvez tenter
de proposer votre candidature chez les volontaires du progrès. Vous devez pour
cela avoir entre 21 et 30 ans, être français ou ressortissant de la CEE. Vous
devez être célibataire ou en couple sans enfant, être titulaire du permis de conduire,
être apte médicalement, et posséder bien-sûr des connaissances techniques susceptibles
d'être utilisées dans un pays du tiers monde. Site web des volontaires du progrès
: www.afvp.org
Pour les candidats à l'investissement,
Senegalaisement.com vous propose de consulter les pages suivantes :
Le
code du travail sénégalais (attention page assez longue à charger)
La
réglementation et la rémunération du travail au Sénégal
(charges sociales, salaire minimum, types de contrats, obligations de employeurs,
etc...)
Code
des investissements au Sénégal : comment faire pour ne pas
payer de frais de douanes et de charges sociales ?
Potentialités
d'investissement dans le tourisme par régions
Sachez, pour être bref que vous pouvez créer 4 genres de d'entreprise
au Sénégal : la Société Anonyme (SA) et la Société Anonyme à responsabilité limitée
(SARL avec un capital minimum de 500 000 CFA soit 760€). La réglementation est
sensiblement la même qu'en France. Le Groupement d'Intérêt Général est sûrement
la meilleure solution pour une petite entreprise. Il peut être constitué d'associés
en conseil d'administration avec un gérant. Les formalités sont relativement simples
et rapides (au total cela coûte environ 60 000 CFA). Sachez néanmoins que pour
être votre propre gérant, il vous faudra avoir une carte de séjour. Le dernier
type d'entreprise est l'entreprise individuelle.
& Bibliographie
& Ajustement structurel et emploi au Sénégal de
B. Fall
& Sénégal syndical et participation responsable de M.
Lo
& L'état et la question syndicale au Sénégal M.
Fall
& Code des investissements (Sénégal) complété
par les textes d'application
& Code des douanes annoté Sénégal 1995
par Doudou Ndoye
& La Circulation du franc CFA réglementation
des changes au Sénégal voyageurs et hommes d'affaires par Abdoulaye Sakho
& Insertion et mobilité professionnelles
à Dakar par Philippe Bocquier |