Vicenta DENIZET

63, boulevard du Cdt Charcot

92200 Neuilly-sur-Seine

Tel. 01 40 88 34 75 - 06 83 36 78 34

e-mail : vicenta.denizet@wanadoo.fr                                                                          resume in english

44 ans – 1 enfant

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

        Points forts :

Ø       Recrutement

Ø       Négociations sociales

Ø       Gestion des cadres à fort potentiel

Ø       Conduite du changement

Ø       Force de proposition et de conviction

Ø       Expérience internationale

Parcours professionnel :

                            Tuteur de l’Opération « Agir pour l’emploi »

                            Accueil, écoute et orientation de demandeurs d’emploi cadres et  non cadres

                             Analyse des acquis et des potentiels

                             Construction de projets réalistes et support à la recherche d’emploi.

                            Directeur des Ressources Humaines

Société Océanic à Chartres : 500 salariés –CA 500 MF.

Membre du Comité Européen Ressources Humaines - Nokia

                             Mise en place de la Direction des Ressources Humaines (9 personnes).

                             Introduction et déploiement de la méthode Hay : descriptions de fonctions,

                                calcul des « job grade » , enquête comparative de salaires.

                             Mise en œuvre de processus de gestion des carrières pour les cadres :

                                organigramme de remplacement, évaluation de performances individuelles,

                                plan de formation… 

                             Mise en place d’un programme européen d’identification et développement de

                                cadres à haut potentiel : « Euromanagers » - recrutements internes et externes. 

                             Conception, négociation et réalisation d’un plan social concernant 250 salariés,

                                sans conflits sociaux.

                             Communication interne et externe.

Assistante du Président

   Organisation du secrétariat du Président et communication interne

   Après la fusion des activités semi-conducteurs entre Thomson et SGS :

      Maîtrise de Communication au CELSA dans le cadre du plan de formation, puis 

      mission chez Thomson Multimédia : élaboration d’un plan de communication destiné

                                        à accompagner le rapprochement des équipes lors de la fusion avec RCA/Ge.

Assistante du Président, chargée des relations extérieures

Principale réalisation :

  Organisation de l’inauguration d’une distillerie en présence du Ministre de l’Agriculture.

Chargée de communication interne et externe

Principales réalisations :

Organisation de la participation de l’entreprise au SICOB de 1979 à 1983

Préparation et animation de séminaires pour les prospects : un par mois de 1982 à 1984.

Formation

Langues étrangères

Anglais : très bon niveau

     Utilisation courante dans un contexte professionnel.

     Nombreux séjours aux Etats-Unis : 1 séjour de 3 mois et nombreux séjours d’1 mois.

Allemand, Néerlandais : parlés

     Bonnes connaissances de base à réactiver.